An Phát Holdings đảm bảo an toàn và chất lượng trong dịch COVID-19

Đã đăng trên bởi Quản trị viên
11
Th4

Đại dịch COVID-19 xuất hiện vào cuối năm 2019 và bùng phát mạnh mẽ vào đầu năm 2020 khiến không chỉ Việt Nam mà mọi quốc gia trên thế giới đều phải chịu ảnh hưởng, từ hoạt động kinh tế đến đời sống xã hội.

Được biết đến là Tập đoàn Nhựa kỹ thuật cao và thân thiện môi trường hàng đầu tại khu vực Đông Nam Á, hiện tại An Phát Holdings có 15 công ty thành viên, hơn 5.000 CBNV và nhiều nhà máy, cơ sở  trải dài khắp Việt Nam như: Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên, Yên Bái, thành phố Hồ Chí Minh, Long An,… Đồng thời, các sản phẩm của An Phát Holdings được xuất khẩu đến hơn 60 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Do đó, công tác đảm bảo an toàn cho hàng hoá và con người là vấn đề quan trọng hàng đầu của Tập đoàn giữa diễn biến phức tạp của dịch bênh COVID-19.

Phương châm của An Phát Holdings là “An toàn cho sản xuất, an toàn cho sản phẩm”, theo đó Tập đoàn luôn thể hiện sự quyết liệt, nghiêm túc trong phòng tránh dịch bệnh, từ trụ sở, văn phòng đến các nhà máy…

Từ cuối tháng 12/2019 đến tháng 1/2020 khi dịch bệnh bùng phát tại Trung Quốc và gia tăng mức độ nguy hại tại Việt Nam, Tập đoàn đã thành lập Ban phòng chống dịch bệnh tại tất cả các nhà máy, chi nhánh, văn phòng đại diện… để ứng phó nhanh các vấn đề liên quan.

Các biện pháp biện pháp phòng dịch được Tập đoàn quán triệt thực hiện với tất cả CBNV như: yêu cầu toàn bộ nhân viên đeo khẩu trang, sát khuẩn tay và đo thân nhiệt hàng ngày; tuyên truyền, cập nhật thường xuyên thông tin về tình hình dịch bệnh tại các địa phương; quản lý chặt chẽ hành trình công tác và hạn chế các hoạt động tập thể trong Tập đoàn…

Riêng đối với mảng sản xuất, An Phát Holdings coi đây là trọng điểm, then chốt cần sự quan tâm ở mức cao nhất. Ngoài các biện pháp nêu trên, Tập đoàn đặc biệt áp dụng: đảm bảo khoảng cách tối thiểu 2m cho nhân viên làm việc tại nhà máy; kiểm tra thân nhiệt và yêu cầu 100% nhân viên sát khuẩn tay trước và sau ca sản xuất, trước và sau ca ăn…

Với tất cả các biện pháp phòng dịch bệnh được áp dụng nghiêm túc, chặt chẽ và triệt để An Phát Holdings mong sẽ không có bất cứ ca nhiễm hay trường hợp nghi nhiễm bệnh nào trong Tập đoàn.

Cùng xem video clip sau để hiểu rõ hơn về quyết tâm phòng chống dịch bệnh COVID-19 của An Phát Holdings nhé!

Tập đoàn An Phát Holdings tuyển dụng tháng 04/2020

Đã đăng trên bởi Quản trị viên
26
Th3

THÔNG TIN VIỆC LÀM THÁNG 4/2020

  1. TRƯỞNG PHÒNG XÚC TIẾN ĐẦU TƯ

– Số lượng: 01 người (Nam,nữ). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kinh tế, ngoại ngữ, … Lập kế hoạch kinh doanh tuần, tháng, quý, năm báo cáo Ban Tổng Giám đốc, và triển khai kế hoạch tới nhân viên. Đề ra các chiến lược để thúc đẩy tăng trưởng doanh số cho doanh nghiệp. Hướng dẫn, giao việc và hỗ trợ cho phó phòng XTĐT và các nhân viên, kiểm soát công việc của nhân viên để đảm bảo chỉ tiêu đề ra. Phát triển báo giá và đề xuất cho khách hàng. Phát triển mục tiêu cho nhóm và tăng trưởng kinh doanh, đảm bảo đúng tiến độ được giao. Tham dự hội nghị, cuộc họp, và các sự kiện ngành công nghiệp.

———————————————-

  1. QUẢN ĐỐC PHÂN XƯỞNG

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 28 – 45

– Yêu cầu:  Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kỹ thuật, Quản trị công nghiệp; Kinh tế…Nhận chỉ thị từ Ban lãnh đạo  triển khai xuống bộ phận sản xuất. Rà soát toàn bộ hoạt động phân xưởng để đảm bảo hoạt động trơn chu nhất . Đảm bảo đạt năng suất , đảm bảo chất lượng chỉ tiêu của bộ phận. Chỉ tiêu phế quay đầu sử dụng tối đa . Hướng dẫn đào tạo thực hiện báo cáo cho tổ trưởng, nhóm trưởng. Đào tạo anh em bộ phận liên lạc báo cáo thảo luận, kỹ năng , kỹ thuật. Kết nối điều hành công việc giữa anh em và phòng ban để đạt được hiệu quả sản xuất cao nhất . Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm quản lý sản xuất trở lên.

———————————————-

  1. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG QUỐC TẾ

– Số lượng: 01 người (Nam, nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên . Duy trì công tác bán hàng, tăng trưởng sản lượng hàng tháng theo chỉ tiêu sản lượng được giao bởi ban lãnh đạo Trung tâm kinh doanh. Lập và triển khai kế hoạch thực hiện sản lượng theo tuần/tháng. Tìm kiếm phát triển khách hàng mới theo chỉ tiêu kế hoạch đề ra bằng các kênh tìm kiếm khác nhau: Internet, hội chợ…. Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc, thành thạo tin học văn phòng.

———————————————-

  1. NHÂN VIÊN THIẾT KẾ ĐỒ HỌA

– Số lượng: 02 (Nam). Độ tuổi 25 – 35

– Yêu cầu:  Tốt nghiệp CĐ trở lên các lĩnh vực: kiến trúc, xây dựng, đồ họa….Khảo sát và lên thiết kế 3D ( Sản phẩm nhựa nội thất của Anpro). Triển khai bản vẽ thi công ( là 1 lợi thế). Lên phương án và tư vấn trực tiếp với chủ đầu tư. Phối hợp các phòng ban và bao cáo kịp thời công việc phát sinh với ban lãnh đạo.

———————————————-

  1. KỸ SƯ LẬP TRÌNH GIA CÔNG CNC (5 TRỤC)

– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học khoa Cơ khí chế tạo. Tiếp nhận bản vẽ, lập trình gia công cho các máy CNC (ưu tiên các máy 5 trục). Kiểm soát quy trình và chương trình gia công. Quản lý, bảo quản trang thiết bị, máy móc. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên. Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong lĩnh vực lập trình CNC, gia công cơ khí chính xác. Có kinh nghiệm lập trình máy 5 trục.

———————————————-

  1. NHÂN VIÊN ĐỨNG MÁY CNC (5 TRỤC)

– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí trở lên.  Vận hành máy CNC, máy cơ khí, thực hiện chế tạo các chi tiết khuôn đúc nhựa. Thực hiện theo sự hướng dẫn về quy trình kỹ thuật. Hỗ trợ và phối hợp cùng các bộ phận khác để hoàn thành công việc. Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy định, an toàn lao động tại nơi làm việc.

———————————————-

  1. NHÂN VIÊN LẮP RÁP KHUÔN

– Số lượng: 02 (Nam). Độ tuổi 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT trở lên. – Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Phụ trách làm nguội, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp khuôn đúc nhựa 5 năm trở lên

———————————————-

  1. KỸ THUẬT TIỆN

– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành cơ khí, tiện…Đứng máy tiện vạn năng, tiện các chi tiết theo bản vẽ yêu cầu. Sử dụng thành thạo máy tiện vạn năng, tiện hệ ren, tiện cổ bi,…Có khả năng mài dao tiện, thực hiện các công việc theo sự điều động phân công công việc của quản lý.

———————————————-

  1. CÔNG NHÂN SẢN XUẤT

– Độ tuổi: Nam, Nữ từ 18 đến 45 tuổi; sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng. Trình độ từ THCS trở lên.

– Nơi làm việc: Hải Dương

– Thời gian làm việc: Giờ hành chính / Theo ca sản xuất

– Mô tả công việc: Công nhân vận hành máy, công nhân may, dệt, công nhân linh kiện điện tử

———————————————-

  • HỒ SƠ BAO GỒM:

Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương+ Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng)+ Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú+ 03 bản CMTND photo công chứng+ Sổ hộ khẩu photo công chứng+ Bằng tốt nghiệp photo công chứng+ Giấy khai sinh photo công chứng + 03 ảnh 4×6

Lưu ý: Ứng viên mang theo bút và CMND/CCCD khi đi phỏng vấn, có thể bổ sung hồ sơ khi tiếp nhận công việc

—————————————————————

Lịch phỏng vấn: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần

LIÊN HỆ:

Phỏng vấn nhân viên: 0931.56.75.76 / 0901.50.75.76

Phỏng vấn công nhân: 0931.50.75.76 / 0901.58.75.76

Ứng viên gửi CV qua mail: tuyendung@anphatbioplastics.com
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại chốt An ninh Công ty theo địa chỉ:
+ Địa chỉ 1: Lô CN11 + CN12, cụm Công nghiệp An Đồng, Thị Trấn Nam Sách, Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương (tại Công Ty Cổ Phần Nhựa An Phát Xanh)

+ Địa chỉ 2: Lô 7, Khu Công Nghiệp Nam Sách, Ái Quốc, Tp. Hải Dương, Tỉnh Hải Dương

+ Địa chỉ 3: Khu Công Nghiệp kỹ thuật cao An Phát – Km 47, Quốc Lộ 5, Phường Việt Hòa, TP. Hải Dương, Tỉnh Hải Dương (Đối diện khách sạn Nam Cường)

 

 

ĐHCĐ An Tiến Industries 2020: Tiếp đà tăng trưởng mạnh của lợi nhuận cốt lõi, dự kiến chi trả cổ tức 10-15%

Đã đăng trên bởi Quản trị viên
20
Th3

Ngày 20/3/2020, Công ty cổ phần An Tiến Industries (Mã chứng khoán: HII) đã tổ chức thành công Đại hội Cổ đông năm 2020 tại trụ sở Công ty – Khu công nghiệp phía Nam, xã Văn Tiến, thành phố Yên Bái. Mục tiêu của HII năm 2020 đạt doanh thu 3.300 tỷ đồng, tăng 67% về lợi nhuận cốt lõi, dự kiến chi trả cổ tức 10-15%.

Đại hội đã tổng kết hoạt động năm 2019, thông qua kế hoạch kinh doanh, phương hướng hoạt động năm 2020, các nội dung trong các báo cáo và tờ trình liên quan đến điều hành và hoạt động của Công ty.

Doanh thu 2019 đạt 4.632 tỷ đồng, vượt gần 1.700 tỉ đồng so với kế hoạch

Tại ĐHCĐ 2019, HII đặt mục tiêu đạt 3.000 tỷ đồng doanh thu thuần hợp nhất và 70 tỷ đồng lợi nhuận. Kết quả kinh doanh, năm 2019 công ty đạt 4.632 tỷ đồng doanh thu, vượt 54,4% kế hoạch năm. Lợi nhuận sau thuế thu về 54 tỷ đồng đạt 77,14 % so với kế hoạch đặt ra. Trong năm 2019, Công ty chi trả cổ tức với tỷ lệ 15% bằng cổ phiếu.
Doanh thu năm 2019 tăng trưởng mạnh và vượt kế hoạch đặt ra chủ yếu đến từ tăng trưởng doanh thu mảng sản xuất vốn có biên lợi nhuận gộp cao và chủ động giảm doanh thu mảng thương mại vốn có biên lợi nhuận gộp rất thấp.
Hiện tại, HII đang sản xuất bột đá và chất độn nhựa (70% là xuất khẩu, sang khoảng 62 nước, chiếm gần 20% tổng sản lượng xuất khẩu chất độn nhựa của Việt Nam), giữ vị thế top 2 Việt Nam với doanh thu tăng trưởng liên tục

Chấp thuận cho AAA nâng tỉ lệ sở hữu lên 65% không thông qua chào mua công khai

Bên cạnh đó, Đại hội đã biểu quyết nhất trí thông qua việc cho phép Công ty CTCP Nhựa An Phát Xanh (An Phát Bioplastics – Hose: AAA) được nâng tỷ lệ sở hữu lên 65% mà không phải thực hiện thủ tục chào mua công khai.

Hiện tại, AAA đang sở hữu 51% cổ phần HII, tương ứng với 51% vốn cổ phần Công ty. Trong kế hoạch phát triển dài hạn của ang, AAA mong muốn được đồng hành cùng HII để phát triển doanh nghiệp, giữ vững vị trí là doanh nghiệp số 1 Đông Nam Á trong lĩnh vực sản xuất bao bì màng mỏng. Cụ thể, AAA mua thêm cổ phần của các cổ đông hiện hữu của HII mà không phải thực hiện thủ tục chào mua công khai.

Dự báo đà tăng trưởng mạnh trong năm 2020

Cũng trong đại hội, mục tiêu năm 2020, HII sẽ đạt 3.300 tỷ đồng doanh thu hợp nhất và 60 tỷ đồng lợi nhuận sau thế hợp nhất, tăng trưởng 11% so với năm 2019. Trả lời cổ đông tham dự đại hội về mức lợi nhuận này, Chủ tịch HĐQT HII, ông Đinh Xuân Cường cho biết lợi nhuận tổng có mức tăng trưởng dự kiến 11% nhưng năm 2019 HII có lợi nhuận tài chính 18 tỷ nên thực tế lợi nhuận năm 2020 dự kiến tăng trưởng 67% so với năm 2019. Dự kiến chia cổ tức tỷ lệ 10-15% cho các cổ đông. Ngoài việc tiếp tục đầu tư, nâng cao sản lượng, Công ty tiếp tục kế hoạch tăng trưởng lợi nhuận cốt lõi. Cụ thể: tiếp tục đầu tư máy móc, dây chuyền, mở rộng sản xuất tại nhà máy; đặt trọng tâm vào việc cao cấp dần các sản phẩm sản xuất của công ty, tiếp tục hoàn thiện và nâng cao chất lượng quản trị nội bộ.
Ngoài các vấn đề trên, đại hội còn thông qua các quyết định chủ chương theo tờ trình HĐQT và về nhân sự, miễn nhiệm thành viên HĐQT đối với ông Nguyễn Hữu Long, bầu bổ sung ông Nguyễn Trung Kiên trở thành thành viên HĐQT Công ty.